El Talento Humano en las Organizaciones

Título: El Talento Humano en las Organizaciones

Descripción: En un mundo dinámico, el factor humano representa una ventaja competitiva para las organizaciones, convirtiéndose en un componente crítico para el logro de objetivos estratégicos.

Objetivo: Identificar los elementos del sistema de gestión del factor humano, a partir de las características de la administración de recursos humanos y el enfoque por competencias, para diferenciar su contribución en el desarrollo de talento dentro de las organizaciones.

Palabras clave: Administración, administración de recursos humanos, organización, talento humano, competencia

Autor(es): Margarita Herrera Alavez

Colaboradores: Edith Tapia Rangel, Moisés Cenobio Fraire Benítez, Elisa Campero Malo, Brenda Gómez Sánchez, Juan de Dios Fuentes Reyes, Juan Luis Becerril Gutiérrez, Lucía Mendoza Castillo, Leónides Villanueva Gutiérrez, Fabiola Moncada Cortés, Karen Denise Maya Ramírez, Rafael Ángel Angulo Robles, Susana Claudio Vargas, Isaura Ovando Vázquez, Elizabeth Mendiola González, Lucero Elías Elías, Yobany de José García Medina, Carlos Elizarraras López

Entidad Académica: FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA

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